WannaBi מובילה את מהפכת ה-People Analytics בישראל, והופכת נתוני הון אנושי בארגונים לפריצות דרך עסקיות – באמצעות הבנה מעמיקה של המרכיב האנושי בשילוב עם פתרונות טכנולוגיים מתקדמים וידידותיים למשתמש.
ב-WannaBi, אנו מאמינים בכוחו של מידע אמפירי להניע שינוי ולהוביל עסקים להצלחה. באמצעות תובנות מבוססות נתונים, אנו שואפים לשנות את הדרך שבה ארגונים מנהלים את ההון האנושי שלהם, ומקדמים צמיחה עסקית.
אנו מאמינים כי ארגונים יכולים לצמוח, לחדש ולהצליח על בסיס החלטות מונחות דאטה, תוך שימור המגע האנושי והעמקת המחוברות של העובדים לארגון.
ב-WannaBi, אנו מאמינים בכוחו של מידע אמפירי להניע שינוי ולהוביל עסקים להצלחה. באמצעות תובנות מבוססות נתונים, אנו שואפים לשנות את הדרך שבה ארגונים מנהלים את ההון האנושי שלהם, ומקדמים צמיחה עסקית.
אנו מאמינים כי ארגונים יכולים לצמוח, לחדש ולהצליח על בסיס החלטות מונחות דאטה, תוך שימור המגע האנושי והעמקת המחוברות של העובדים לארגון.
אנו מציעים פתרונות מקצה לקצה (End-to-End) מבוססי AI לניהול ההון האנושי המאפשרים איסוף, עיבוד והצגה של דאטה בצורה יעילה וברורה. אנו משתמשים בכלים מתקדמים לאינטגרציה, ניתוח ואוטומציה המספקים דוחות מפורטים עם התראות בזמן אמת.
עם WannaBi תוכלו לזהות טאלנטים כבר בשלב הגיוס, למפות עבורם מסלולי קריירה אופטימליים ולהתאים תוכניות פיתוח אישיות שיהפכו את ההון האנושי ליתרון התחרותי שלכם.
WannaBi מרכזת את כל נתוני ההון האנושי של הארגון במקום אחד. הפלטפורמה שלנו מאפשרת להעריך פערי גיוס, לאפיין צרכים, לנטר שינויים ארגוניים ולקבל החלטות ניהוליות עם אופי עסקי – עם טכנולוגיות ה-AI וה-BI המתקדמות ביותר.
WannaBi משביחה תובנות באמצעות סנכרון מאובטח בין מאגרי דאטה פנימיים וחיצוניים. יכולת זו מאפשרת לבצע בנצ'מרקינג מעמיק, להשוות בין מגמות השוק למגמות ניהול ההון האנושי בארגון, ולקבל החלטות אסטרטגיות מבוססות דאטה.
באמצעות למידת מכונה נבנה תחזיות מותאמות אישית על בסיס נתוני עבר מהארגון. כך למשל, נוכל לבנות תחזית עזיבת עובדים. נזהה את האוכלוסייה שבסיכון עזיבה, נאפיין אותה, ונבנה תוכנית התערבות מבעוד מעוד כדי לשמר אותה עוד לפני שיעלו סימני נטישה פוטנציאליים.
WannaBi מרכזת את כל נתוני ההון האנושי של הארגון במקום אחד. הפלטפורמה שלנו מאפשרת להעריך פערי גיוס, לאפיין צרכים, לנטר שינויים ארגוניים ולקבל החלטות ניהוליות עם אופי עסקי – עם טכנולוגיות ה-AI וה-BI המתקדמות ביותר.
עם WannaBi תוכלו לזהות טאלנטים כבר בשלב הגיוס, למפות עבורם מסלולי קריירה אופטימליים ולהתאים תוכניות פיתוח אישיות שיהפכו את ההון האנושי ליתרון התחרותי שלכם
באמצעות למידת מכונה, נבנה תחזיות מותאמות אישית, על בסיס נתוני עבר מהארגון. כך למשל, נוכל לבנות תחזית עזיבת עובדים. נזהה את האוכלוסייה שבסיכון עזיבה, נאפיין אותה, ונבנה תוכנית התערבות מבעוד מעוד כדי לשמר אותה - עוד לפני שיעלו סימנים נטישה פוטנציאליים.
WannaBi משביחה תובנות באמצעות סנכרון מאובטח בין מאגרי דאטה פנימיים וחיצוניים. יכולת זו מאפשרת לבצע בנצ'מרקינג מעמיק, להשוות בין מגמות השוק למגמות ניהול ההון האנושי בארגון, ולקבל החלטות אסטרטגיות מבוססות דאטה.
> אבחון ראשוני ולימוד הצרכים
> זיהוי מקורות המידע והדאטה
> הגדרת הצורך והפתרון
> אפיון המערכת
> הטמעה ובדיקת ביצועים
> הכשרה והרחבת השימוש במערכת
> תובנות עסקיות
> ייעוץ וליווי כולל יישום
חברת WannaBi מייצגת בישראל את החברות המובילות בתחום ה-People Analytics, ומציעה רפרטואר מקיף של פתרונות. בסיוע השותפות שלנו, המתמחות במיצוי הפוטנציאל שבדאטה, נפיק תובנות עסקיות ונתרגם אותן לערך מוכח שישפר את התוצאות העסקיות שלך באופן מובהק!
חברת WannaBi מייצגת בישראל את החברות המובילות בתחום ה-People Analytics, ומציעה רפרטואר מקיף של פתרונות. בסיוע השותפות שלנו, המתמחות במיצוי הפוטנציאל שבדאטה. אנו נפיק תובנות עסקיות ונתרגם אותן לערך מוכח שישפר את התוצאות העסקיות שלך באופן מובהק!
מהארגונים מנצלים את מלוא הפוטנציאל הטמון בדאטה שלהם.
5 יתרונות בניהול מבוסס דאטה של ההון האנושי
לורם איפסום
לורם איפסום
לורם איפסום
לורם איפסום
לורם איפסום
לורם איפסום
© WannaBI
